Academia Executiva
You don't build a business. You build people - and then people build the business.
Agende uma reunião para saber mais
A maioria das equipas não se consegue comprometer com programas de desenvolvimento profissional
Os RH e os executivos precisam de mais do que inspiração ocasional
Resultados reais resultam da orientação contínua e da aplicação prática
Plano Individual
750€ +IVA / ano
1 pessoa
Executive Hub
6h de mentoria
12 conferências
Plano Equipa
500€ +IVA / ano / pessoa
Min. 10 pessoas
Executive Hub
24h de mentoria
12 conferências
Plano Empresa
450€ +IVA / ano / pessoa
11 a 30 pessoas
Executive Hub
36h de mentoria
12 conferências
Plano Global
350€ +IVA / ano / pessoa
31+ pessoas
Executive Hub
48h de mentoria
12 conferências
O que está incluído?
Conferências Mensais
Junte-se a uma poderosa série de conferências mensais em direto conduzidas por especialistas de renome mundial. Cada sessão oferece mais do que apenas teoria - obterá estratégias de ponta e acionáveis que geram resultados reais. Concebidos para criar um ritmo de aprendizagem consistente, estes eventos de grande impacto ligam-no a uma vibrante comunidade global de profissionais que enfrentam desafios semelhantes. Eleve as capacidades da sua equipa com conhecimentos práticos que pode implementar imediatamente.
Consulte abaixo a agenda completa da conferência deste ano e comece a planear a sua viagem de aprendizagem.
Mentoria personalizada
Receba apoio contínuo, muito além de uma consultoria pontual. Conte com acompanhamento mensal de um gestor de conta dedicado, que compreende a fundo a cultura e os objetivos da sua organização. Quer esteja a escalar a sua estratégia de pessoas ou a gerir mudanças complexas, oferecemos orientação em tempo real para o apoiar em cada etapa. Aplique com confiança o que aprendeu, resolva desafios críticos e integre a transformação no dia a dia da sua equipa. Isto não é uma solução genérica, é uma parceria estratégica personalizada, criada à medida das suas necessidades.
HUB Executivo
Aceda a uma plataforma poderosa de recursos, concebida para gerar transformação real no local de trabalho. Organizada em torno de 12 pilares estratégico, um por mês, esta abordagem estruturada torna a aprendizagem mais focada, relevante e fácil de aplicar no dia a dia. Todos os meses, explore kits práticos, manuais e modelos prontos a usar, desenvolvidos para responder aos seus reais desafios. Com novos conteúdos adicionados todos os anos, o HUB evolui consigo, oferecendo orientação estratégica contínua para acompanhar as mudanças do mercado e da sua organização. Descubra abaixo os 12 pilares essenciais para o seu primeiro ano de transformação.
1 de Outubro, 2025
Nic Marks
Founder of Friday Pulse, Statistician, Consultant and Author of the book The Happiness Manifesto
ROI of Happiness:
How to Measure What Truly Matters
5 de Novembro, 2025
Jen Fisher
Former Chief Wellbeing Officer at Deloitte US and Author of the book Work Better Together
Thriving Teams: Embedding Wellbeing in Your Leadership DNA
3 de Dezembro, 2025
Inês Veloso
Global Marketing at Randstad Global and Author of the book WOW – Ways of Working
The Invisible Work of Change: Making Transformation Stick From the Inside Out
7 de Janeiro, 2026
Steve Cadigan
Linkedin's First Chief HR Officer, Future of Work Expert and Author of the book Workquake
Lead the Change: Designing Culture That Drives
Performance
4 de Fevereiro de 2026
Claude Silver
Diretor do Coração da VaynerMedia
Stronger Together: Criar equipas que recuperam
4 de Março de 2026
A anunciar
The Engagement Equation:
Turning Connection Into Commitment
1 de Abril de 2026
Shujaat Ahmad
Founder of Belong and Lead
Future-Proofing Inclusion: Navigating DEIB in the Age of AI
6 de Maio, 2026
A anunciar
Culture of Bold: Unlocking Everyday Innovation in Your Teams
3 de Junho de 2026
A anunciar
The Engagement Equation:
Turning Connection Into Commitment
1 de Julho, 2026
A anunciar
Speak Up, Level Up: Creating a Culture of Radical Candor
5 de Agosto, 2026
A anunciar
Porque trabalhamos: Liderar com objectivos para inspirar o desempenho
2 de Setembro, 2026
A anunciar
Middle Matters: Elevating Managers as Culture Champion
HUB Executivo
A nossa plataforma abrangente organiza os recursos em torno de 12 pilares fundamentais da transformação do local de trabalho.
Esta abordagem estruturada garante que a aprendizagem é prática e relevante.
- Trabalho com Propósito
- Liderança e Estratégia Cultural
- Capacitação e Formação de Gestores
- Cultura de Comunicação e Feedback
- Diversidade, Equidade e Inclusão
- Bem-estar e Saúde Mental
- Resiliência e Agilidade Emocional
- Desenvolv. e Crescimento de Carreira
- Engagement e Gestão de Talento
- Inovação e Criatividade no Trabalho
- Gestão da Mudança
- Medição da Cultura e ROI
Empresas que confiam em nós
Tânia Rodrigues
HR & Talent Development Manager @ Licor Beirão
A formação excedeu as minhas expectativas. Foi uma experiência incrivelmente enriquecedora que inspira a ação e promove a criação de um ambiente de trabalho mais significativo.
A metodologia utilizada foi muito eficaz,...
Jorge Armindo
Board Member @ Sodecia
Obrigado pela vossa extraordinária contribuição para a nossa reunião de líderes. A forma como apresentaram conceitos complexos de uma forma tão clara e cativante reflecte verdadeiramente a vasta experiência e conhecimentos.
...
Fátima Godinho Carvalho
Executive Director @ LEF, ANF
Foi um prazer participar nesta formação e aprender convosco. Estou confiante de que as ferramentas e ideias partilhadas terão um impacto muito positivo na...
Filipa Montalvão
Partner @ White Way
Sempre que penso em formação e mentoria de liderança, a Happiness Business School é a minha escolha número um. A vossa abordagem não é apenas perspicaz e transformadora, mas também profundamente sintonizada com o...
A felicidade é contagiante.
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